Nicolas travaille dans l’industrie du recrutement spécialisé depuis 2003. Il évolua tout aussi bien dans des cabinets de recrutements internationaux que, plus récemment, en tant que Talent Manager au sein d’une multinationale américaine. Cette expérience lui a notamment permis de mieux comprendre les difficultés internes rencontrées par les entreprises souhaitant recruter des talents, et ainsi d’appréhender chaque mandat confié comme une nouvelle opportunité de partenariat. 
Français résidant à Genève depuis 12 ans, Nicolas est un grand fan de voile et d’aéronautique. Le lac Leman et les montagnes environnantes sont ainsi devenues un terrain de jeu idéal pour lui.

Elle travaille de près avec les équipes de Consultant de Genève en Informatique et Finance tout secteur confondu.

Avant de rejoindre Nordwand elle a voyager dans plus de 20 pays pour la promotion d’un groupe d’écoles : «Voyager est la meilleure façon de réduire le fossé qu’il existe entre les cultures et les personnes».
Quand elle ne voyage pas, Fatima apprécie les bons cafés et les sushis.

Danny dispose de plus de 20 ans d’expérience professionnelle. Il commence sa carrière à Londres dans divers postes d’encadrement de la fonction sales et Marketing avant de rejoindre la Suisse en 2001. Dès lors, il évolua au sein de différents cabinets internationaux.

Danny est anglais et suisse et est diplômé en études Commerciale Européenne de l’université de Nottingham Trent ainsi que d’un post graduate en Marketing.Il adore la montagne, aussi bien en été qu’en hiver, et il reste un inconditionnel fan souffrant de West Ham United.

Précédemment, Martin a travaillé dans l’industrie du recrutement spécialisé depuis 2001 et a su implanter des équipes de professionnels en Suisse, Allemagne et en Autriche. En plus de ses activités managériales, Martin était également en charge du développement de solutions innovantes spécifiques à certains de ses clients. Martin dispose d’une certification fédérale de sales manager ainsi qu’un certificat de management des réseaux sociaux.

Grand amateur de football, il adore également partager son appétence pour les statistiques à quiconque assez brave pour l’écouter.

Martin travailla précédemment au sein du département Ressources Humaines de Credit Suisse et dirigea une équipe de recruteurs internes en informatique. Avant cela, Martin travailla plusieurs années en tant que Team leader au sein d’un des plus grands cabinets européen de recrutement informatique. Grâce à ses nombreuses années d’experience, il supporte et conseille de nombreuses entreprises sur leur problématique de recrutement. Sa connaissance du tissu économique local lui permet de conseiller les candidats tout au long du processus de recrutement mais également de supporter nos clients à la recherche de collaborateurs de premier plan. Martin est un fan de montagne et a effectué plusieurs treks au Népal et au Tibet, mais aujourd'hui, il est plus probable que vous le croisiez en famille se baladant sur l’Uetliberg ou le Pfannenstiel.

Avant de nous rejoindre, Kimon était précédemment recruteur international dans deux cabinets de recrutement informatique. Kimon nous rejoigna en tant que consultant de recherches où il était en charge des entretiens d’évaluation des candidats spécialisés en informatique. Dorénavant Senior Consultant, Kimon a pris en charge la relation commerciale de certains de nos clients et peut s'appeler lui-même Manager.

Dans son temps libre, Kimon est un bon vivant, avide de nouveauté culinaires, et également un adepte de bons vins.

Il commence sa carrière au sein d’une prestigieuse banque privée Zurichoise avant d’évoluer au sein d’un fond de gestion Suisse pendant 12 ans.

Pascal est dans l’industrie du recrutement spécialisée depuis 2007 et gère nos recrutements de spécialistes et managers dans le domaine de la finance et la comptabilité. Dans son temps libre, Pascal est un collecteur impulsif de vinyles avec une grande affinité pour le jazz.

For many years his focus has been on Client Development and Account Management of some of the most reputable larger companies in Switzerland as well as supporting SME’s, including start-ups, to grow their businesses.

Clients will always want to identify and attract top performers for their businesses and Wes is able to think beyond a standard search & selection approach and solve his customers problems. He continues to take advantage of his extensive network of both Business and IT professionals and stays regularly informed about industry developments and trends.

At weekends Wes likes to head to the mountains where he enjoys all types of sports and adventures. If you know him, its ‘go big or go home’!

Paul justifie de 5 années d’expérience réussies dans le recrutements de cadres en Finance et Assurance. Paul grandit a Rostock au bord de la Mer Baltique. Il vit depuis 7 années en Suisse et se considère maintenant à la maison malgré les nombreuses montagnes lui cachant la vue sur l’ocean.

Avant de rejoindre Norwand, Bettina a effectuer un apprentissage commercial en tant que gérant dans un grand magasin ou elle a pratiqué le recrutement interne pendant 5 années.

Bettina est Allemande. Elle a également pu vivre en Ireland pendant quelques années. Elle apprécie y retourner pour ses vacances.

Denise has more than 10 years of recruiting and consulting experience in the HR-Solutions environment across various industries with both the large corporate firms and smaller boutique providers.

Coming from an aviation industry family, Denise grew up internationally on different continents (South America, Africa and Europe), speaks fluent German and English and is the mother of two children.

Elle travaille étroitement avec notre équipe de consultant est reste constamment à la recherche de talents dans le domaine de l’informatique.

Après avoir terminé ses études, Linda s’installa à Londres et eu sa première expérience professionnelle en milieu international. Elle travailla chez Vivienne Westwood en tant que couturière ou elle confectionna des robes pour des clients célèbres.Apres plusieurs années, elle fut recrutée en tant que Directrice adjointe d’un studio de couture. Elle a récemment terminé des études commerciales.

Avec nous, il acquiert de l’expérience dans un environnement dynamique afin de se préparer au mieux pour sa future carrière. Josh est né en suisse mais grandit en Floride. Il étudia la médecine et les affaires internationales avant de décider de revenir en Suisse.

Josh est un passionné de montagne, mais également de tout ce qui a attrait a Manchester United ou aux Seattle Seahawks.

Ouverte d’esprit, créative et énergique, Jeanine dispose d’une exposition privilégiee à différentes industries, lui permettant de cheminer professionnellement avant de poursuivre sa carrière dans le management du sport.

Fière de ses origines Winterthouroises, pratiquante assidue de football, elle aime également le snowboard, la course à pieds, passer du temps avec ses amis et regarder un match de Hockey.

She is a motivated, curious and helpful young woman who wants to gain as much experience as possible in our team. Blinera joined the Nordwand Group immediately after completing her apprenticeship as a specialist in public transport.

Despite her young age, she has already travelled to 20 countries, broadening her language skills and knowledge of different cultures and customs. In her free time, Blinera has been passionate about basketball since she was a child, giving free rein to her team spirit. She also enjoys relaxing by making music.