Danny dispose de plus de 20 ans d’expérience professionnelle. Il commence sa carrière à Londres dans divers postes d’encadrement de la fonction sales et Marketing avant de rejoindre la Suisse en 2001. Dès lors, il évolua au sein de différents cabinets internationaux.

Danny est anglais et suisse et est diplômé en études Commerciale Européenne de l’université de Nottingham Trent ainsi que d’un post graduate en Marketing.Il adore la montagne, aussi bien en été qu’en hiver, et il reste un inconditionnel fan souffrant de West Ham United.

Précédemment, Martin a travaillé dans l’industrie du recrutement spécialisé depuis 2001 et a su implanter des équipes de professionnels en Suisse, Allemagne et en Autriche. En plus de ses activités managériales, Martin était également en charge du développement de solutions innovantes spécifiques à certains de ses clients. Martin dispose d’une certification fédérale de sales manager ainsi qu’un certificat de management des réseaux sociaux.

Grand amateur de football, il adore également partager son appétence pour les statistiques à quiconque assez brave pour l’écouter.

Martin travailla précédemment au sein du département Ressources Humaines de Credit Suisse et dirigea une équipe de recruteurs internes en informatique. Avant cela, Martin travailla plusieurs années en tant que Team leader au sein d’un des plus grands cabinets européen de recrutement informatique. Grâce à ses nombreuses années d’experience, il supporte et conseille de nombreuses entreprises sur leur problématique de recrutement. Sa connaissance du tissu économique local lui permet de conseiller les candidats tout au long du processus de recrutement mais également de supporter nos clients à la recherche de collaborateurs de premier plan. Martin est un fan de montagne et a effectué plusieurs treks au Népal et au Tibet, mais aujourd'hui, il est plus probable que vous le croisiez en famille se baladant sur l’Uetliberg ou le Pfannenstiel.

Avant de nous rejoindre, Kimon était précédemment recruteur international dans deux cabinets de recrutement informatique. Kimon nous rejoigna en tant que consultant de recherches où il était en charge des entretiens d’évaluation des candidats spécialisés en informatique. Dorénavant Senior Consultant, Kimon a pris en charge la relation commerciale de certains de nos clients et peut s'appeler lui-même Manager.

Dans son temps libre, Kimon est un bon vivant, avide de nouveauté culinaires, et également un adepte de bons vins.

Il commence sa carrière au sein d’une prestigieuse banque privée Zurichoise avant d’évoluer au sein d’un fond de gestion Suisse pendant 12 ans.

Pascal est dans l’industrie du recrutement spécialisée depuis 2007 et gère nos recrutements de spécialistes et managers dans le domaine de la finance et la comptabilité. Dans son temps libre, Pascal est un collecteur impulsif de vinyles avec une grande affinité pour le jazz.

Depuis de nombreuses années, il se concentre sur le développement de la clientèle et la gestion des comptes de certaines des plus grandes entreprises les plus réputées de Suisse, ainsi que sur le soutien aux PME, y compris les start-ups, pour leur permettre de développer leurs activités.

Les clients voudront toujours identifier et attirer les personnes les plus performantes pour leur entreprise et Wes est capable de penser au-delà d'une approche de recherche et de sélection standard et de résoudre les problèmes de ses clients. Il continue de tirer parti de son vaste réseau de professionnels des affaires et des TI et se tient régulièrement au courant des développements et des tendances de l'industrie.

Pendant les week-ends, Wes aime aller à la montagne où il pratique tous les sports et toutes les aventures. Si vous le connaissez, c'est «go big or go home»!

Ses qualités de sourcing, ainsi que sa connaissance du marché suisse allemand, lui permettent de réagir et de proposer des solutions pertinentes à ses clients. Gilles se focalise toujours sur les attentes de ses clients et candidats.

Grâce à sa formation «Recruiting Specialist» et «Personal Assistant HRSE», Gilles est très au fait des standards et pratiques actuelles au sein de différents départements HR et Talent Acquisition.

De langue maternelle Suisse Allemande, Gilles peut également accompagner vos recherches en Allemand et Anglais. Il partage son temps libre entre sorties entre amis la pratique du handball.

Rupert s'engage à trouver des candidats qui sont ouverts à l'exploration de nouvelles possibilités. Il a l'habitude de poser les bonnes questions, de mettre en évidence la meilleure approche et de faire passer les candidats au niveau supérieur.

Rupert a commencé sa carrière dans une entreprise de vente de technologies de l'information à Londres avant de se lancer dans le secteur des services financiers en Autriche et en Suisse. Il est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires et parle couramment l'anglais et l'allemand. Dans ses temps libres, Rupert aime être à la campagne, que ce soit pour voyager en Europe ou pour tirer comme tireur d'élite au stand de tir.

En plus de son travail au sein du groupe Nordwand, elle termine une école de commerce et met en pratique ce qu'elle a appris. À l'avenir, elle aspire à étudier le marketing ou la décoration d'intérieur.

Pendant son temps libre, Jasmin s'adonne à ses loisirs sportifs, comme la gymnastique, et donne libre cours à son esprit d'équipe dans le fitness collectif. En été, elle aime assister à des festivals, voyager dans le monde entier et découvrir de nouvelles cultures et cuisines. Pour se détendre, elle écoute du R&B avec un verre de vin, peint des tableaux créatifs à la peinture acrylique ou s'exerce sur ses croquis.