Nicolas travaille dans l’industrie du recrutement spécialisé depuis 2003. Il évolua tout aussi bien dans des cabinets de recrutements internationaux que, plus récemment, en tant que Talent Manager au sein d’une multinationale américaine. Cette expérience lui a notamment permis de mieux comprendre les difficultés internes rencontrées par les entreprises souhaitant recruter des talents, et ainsi d’appréhender chaque mandat confié comme une nouvelle opportunité de partenariat. 
Français résidant à Genève depuis 12 ans, Nicolas est un grand fan de voile et d’aéronautique. Le lac Leman et les montagnes environnantes sont ainsi devenues un terrain de jeu idéal pour lui.

Au cours de son expérience, elle a participé à de nombreux projets alliant esprit d’équipe et innovation.

Passionnée par son métier, la bonne humeur est l’un de ses principaux moteurs. Elle aime relever de nouveaux défis surtout si ces derniers lui permettent de continuer d’apprendre. Adepte du chocolat, elle deviendra vite experte en la matière ici, en Suisse.

Vous l’aurez compris, Carole ne refusera pas un moment d’échange et de convivialité autour d’un petit déjeuner ou d’un goûter.

Danny dispose de plus de 20 ans d’expérience professionnelle. Il commence sa carrière à Londres dans divers postes d’encadrement de la fonction sales et Marketing avant de rejoindre la Suisse en 2001. Dès lors, il évolua au sein de différents cabinets internationaux.

Danny est anglais et suisse et est diplômé en études Commerciale Européenne de l’université de Nottingham Trent ainsi que d’un post graduate en Marketing.Il adore la montagne, aussi bien en été qu’en hiver, et il reste un inconditionnel fan souffrant de West Ham United.

Précédemment, Martin a travaillé dans l’industrie du recrutement spécialisé depuis 2001 et a su implanter des équipes de professionnels en Suisse, Allemagne et en Autriche. En plus de ses activités managériales, Martin était également en charge du développement de solutions innovantes spécifiques à certains de ses clients. Martin dispose d’une certification fédérale de sales manager ainsi qu’un certificat de management des réseaux sociaux.

Grand amateur de football, il adore également partager son appétence pour les statistiques à quiconque assez brave pour l’écouter.

Martin travailla précédemment au sein du département Ressources Humaines de Credit Suisse et dirigea une équipe de recruteurs internes en informatique. Avant cela, Martin travailla plusieurs années en tant que Team leader au sein d’un des plus grands cabinets européen de recrutement informatique. Grâce à ses nombreuses années d’experience, il supporte et conseille de nombreuses entreprises sur leur problématique de recrutement. Sa connaissance du tissu économique local lui permet de conseiller les candidats tout au long du processus de recrutement mais également de supporter nos clients à la recherche de collaborateurs de premier plan. Martin est un fan de montagne et a effectué plusieurs treks au Népal et au Tibet, mais aujourd'hui, il est plus probable que vous le croisiez en famille se baladant sur l’Uetliberg ou le Pfannenstiel.

Avant de nous rejoindre, Kimon était précédemment recruteur international dans deux cabinets de recrutement informatique. Kimon nous rejoigna en tant que consultant de recherches où il était en charge des entretiens d’évaluation des candidats spécialisés en informatique. Dorénavant Senior Consultant, Kimon a pris en charge la relation commerciale de certains de nos clients et peut s'appeler lui-même Manager.

Dans son temps libre, Kimon est un bon vivant, avide de nouveauté culinaires, et également un adepte de bons vins.

Il commence sa carrière au sein d’une prestigieuse banque privée Zurichoise avant d’évoluer au sein d’un fond de gestion Suisse pendant 12 ans.

Pascal est dans l’industrie du recrutement spécialisée depuis 2007 et gère nos recrutements de spécialistes et managers dans le domaine de la finance et la comptabilité. Dans son temps libre, Pascal est un collecteur impulsif de vinyles avec une grande affinité pour le jazz.

Depuis de nombreuses années, il se concentre sur le développement de la clientèle et la gestion des comptes de certaines des plus grandes entreprises les plus réputées de Suisse, ainsi que sur le soutien aux PME, y compris les start-ups, pour leur permettre de développer leurs activités.

Les clients voudront toujours identifier et attirer les personnes les plus performantes pour leur entreprise et Wes est capable de penser au-delà d'une approche de recherche et de sélection standard et de résoudre les problèmes de ses clients. Il continue de tirer parti de son vaste réseau de professionnels des affaires et des TI et se tient régulièrement au courant des développements et des tendances de l'industrie.

Pendant les week-ends, Wes aime aller à la montagne où il pratique tous les sports et toutes les aventures. Si vous le connaissez, c'est «go big or go home»!

Il est enthousiaste à l’idée de trouver les candidats parfaits dans le monde diversifié de l’informatique et d’offrir une valeur ajoutée au-delà du processus de recrutement. Thomas a passé de nombreuses années dans les relations publiques et le marketing, où sa curiosité pour l’informatique a été éveillée. Cette curiosité a conduit Thomas à se tourner vers le recrutement de personnel pour un nouveau défi professionnel attrayant.

En tant que personne du plat pays, il pratique l’escalade des montagnes suisses (à vélo) pendant son temps libre et traverse les hauts et les bas avec le SC Freiburg.

Avec la même spécialisation, il sert actuellement nos clients du commerce et de l'industrie.

James a grandi dans le nord de l'Angleterre et s'est installé en Suisse après une formation internationale aux Etats-Unis, par passion pour la culture internationale et la nature. Il passe son temps libre dans les montagnes et explore tout ce que la Suisse a à offrir.

Son expérience au sein de grandes entreprises, de start-ups et du démarrage de sa propre entreprise lui permet d'avoir une vision diversifiée de toutes les questions de recrutement. Chez Nordwand Group, Alex est responsable de la création de canaux supplémentaires pour le réseau de candidats et du soutien à la croissance des affaires en Suisse.

Dans ses temps libres, il aime regarder le football et passer du temps avec son chien de berger allemand.

Corinne est originaire de l’industrie du tourisme et est titulaire d’un baccalauréat en tourisme de l’Université des sciences appliquées de Coire. Avant de rejoindre le Groupe Nordwand, elle a travaillé pour différents prestataires de services touristiques et a voyagé à travers le monde en tant qu’hôtesse de l’air. Elle s’intéresse particulièrement aux diverses facettes des différentes personnes et est inscrite à une maîtrise en psychologie des affaires avec une spécialisation en diagnostic des aptitudes et développement du personnel.

Corinne aime passer son temps libre dans la nature, de préférence à cheval ou en montagne.

Kevin a commencé sa carrière professionnelle par un apprentissage pour devenir chef cuisinier. Il a ensuite travaillé pendant trois autres années dans l’industrie de la gastronomie en maîtrisant son métier. C’est à ce moment qu’il a pris la décision de changer de voie et après avoir suivi plusieurs cours de formation en comptabilité, Kevin a décidé d’entrer dans le secteur financier, où il a acquis une solide connaissance des pratiques et procédures comptables. Avec ce savoir-faire et son ouverture d’esprit, il s’intègre donc parfaitement dans le recrutement.

Dans ses temps libres, il aime passer du temps sur sa moto, jouer au football et faire de la musique avec sa guitare.

Aram est né à Téhéran et a grandi dans la ville hanséatique de Hambourg, en Allemagne. Avant de s’installer à Zurich, Aram a passé plus de dix ans à travailler pour des hôtels de luxe à travers le monde qui l’ont menée de Dublin, en Irlande, à Sydney, en Australie.

Pour réussir, il est important d’avoir un partenaire entièrement satisfait. Les relations les plus saines reposent sur une base solide de respect mutuel. «Le bien que tu fais aux autres, tu le fais toujours à toi-même.» (Lev Nikolaïevitch Tolstoï)

Si Aram n’admire pas la nature lors de ses randonnées, elle est à la recherche d'un café cosy ou d’un voyage culinaire dans les nombreux restaurants de Zurich.

Il a débuté sa carrière dans le secteur de la construction, où il a travaillé au sein de diverses équipes de planification et en tant que chef de chantier pour aider à la réalisation de projets ambitieux.
Au cours des dix dernières années, il a occupé divers postes dans le domaine de l'informatique et a acquis de vastes connaissances techniques. Aujourd'hui, il met à profit sa profonde expertise pour soutenir les candidats dans leur recherche du poste idéal en TI.

Dans ses temps libres, Kevin aime passer du temps avec sa jeune famille et vous le trouverez peut-être aussi à la recherche du prochain chef-d'œuvre de la photographie.

Selon la devise «Il n'y a pas de "je ne peux pas faire ceci", mais un seul "je ne peux pas encore faire cela"». Blinera complète sa formation d'assistante du personnel en plus de son travail chez Nordwand Group AG et continuera à rechercher un poste dans les ressources humaines à l'avenir.

Dès son jeune âge, Blinera a déjà exploré 20 pays, élargissant ses compétences linguistiques ainsi que sa compréhension culturelle et morale. Lorsqu’elle ne voyage pas dans ses temps libres, elle joue au basketball avec passion depuis son enfance et laisse libre cours à son esprit d’équipe.

Rupert s'engage à trouver des candidats qui sont ouverts à l'exploration de nouvelles possibilités. Il a l'habitude de poser les bonnes questions, de mettre en évidence la meilleure approche et de faire passer les candidats au niveau supérieur.

Rupert a commencé sa carrière dans une entreprise de vente de technologies de l'information à Londres avant de se lancer dans le secteur des services financiers en Autriche et en Suisse. Il est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires et parle couramment l'anglais et l'allemand. Dans ses temps libres, Rupert aime être à la campagne, que ce soit pour voyager en Europe ou pour tirer comme tireur d'élite au stand de tir.

Ouverte d’esprit, créative et énergique, Jeanine dispose d’une exposition privilégiee à différentes industries, lui permettant de cheminer professionnellement avant de poursuivre sa carrière dans le management du sport.

Fière de ses origines Winterthouroises, pratiquante assidue de football, elle aime également le snowboard, la course à pieds, passer du temps avec ses amis et regarder un match de Hockey.

Comme une personne pleinement motivée, il essaie d'apprendre autant que possible et d'acquérir de l'expérience.

En outre, il suit une formation complémentaire en administration des affaires et met en pratique ce qu'il a appris.

Quand il n'étudie pas pour un diplôme, il aime traiter avec d'autres cultures, religions et politiques, les voyages font bien sûr aussi partie de cela.