It is not because things are difficult that we do not dare, it is because we do not dare that things are difficult.Seneca

Le défi à venir

Trouver, attirer et recruter un nouveau talent est peut être l’un des plus grand défi auquel une entreprise doit faire face. Trouver les bonnes compétences et expériences, puis intégrer ces dernières dans une équipe en place, tel est le challenge déterminant le succès ou l'échec.

Ce challenge est semblable à celui que peut rencontrer une équipe d’alpinistes gravissant un sommet. Chaque individu apporte ses compétences et son talent, chacun connaît son rôle mais doit désormais compter sur l’expertise individuelle, la force du nombre et la camaraderie. Seul l’ensemble de ces éléments réunis rendent possible l’ascension d’un sommet.

Pour être le meilleur des guides, nous vous rencontrons au début du process afin d’identifier au mieux vos besoins et créer un partenariat efficace. Cela nous permet de sélectionner et d'approcher rapidement les candidats les plus pertinents.

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Nos services

  • Recrutement au succès
  • Mandats
  • Recherche de cadres et Headhunting sur diverses fonctions et industries
  • Conseils sur la rémunération
  • Conseil

Notre objectif

Nos nombreuses années d’expérience enrecrutement sur les fonctions Finance et informatique nous permettent de vous proposer une solution adaptée à vos problématiques de recrutement. En tant que société de conseil en recrutement, nous sommes spécialisés dans la recherche de professionnels et d’experts de haut niveau, et ce, dans de nombreux secteurs d’activités :

  • Production
  • Biens de consommation
  • Life Sciences
  • Chimie
  • High Tech
  • Transports et Logistiques
  • Banque et Finance
  • Assurances
  • Business Services

Finance et Comptabilité

Nous travaillons avec un large éventail de société financières sur des roles allant du middle management comptable ou de gestion jusqu’à des postes de Directeurs Financiers. Nous proposons également des postes de spécialistes techniques en audit, risk management, compliance, diverses normes GAAP, tax ou trésorerie. Que vous soyez issu d’un parcours Big4 ou spécialisé de part vos diverses expériences, nous aimerions vous rencontrer et vous guider vers votre prochaine opportunité de carrière.

Information Technology

Du developer spécialisé au directeur informatique, nos équipes de recrutement IT sont à même de pouvoir vous guider. Notre expertise s’est forgée grâce à d'innombrables entretiens et discussions avec des professionnels de l’informatique. Nous focalisons notre attention non seulement sur les particularités techniques, mais également sur les soft skills telles que la communication ou les capacités managériales.

Executive Search

Notre offre executive search se focalise sur l’identification, l’évaluation et le recrutement de leaders.

Nous disposons d’une expérience significative dans la recherche et la présentation des meilleurs talents sur un large panel de fonctions. Nos clients font appel à nous pour : 

 

  • Notre expertise dans la recherche de cadres dirigeants
  • La confidentialité requise tout au long du processus
  • Avoir une équipe spécialement dédiée à votre recherche
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Notre méthodologie de recherche

Même si chaque recherche est différente, les étapes menant à une embauche réussies sont les suivantes :

01 Kick Off

Nous vous rencontrons afin de définir vos besoins et définir le profile du candidat idéal. Nous définissons ensemble les méthodes de recherches, le type d’entretiens et d’évaluations que vous souhaitez mettre en place.

05 Suivi

Echanges avec clients et candidats : Peu après la prise de poste, avant la fin de la période d’essai.

5 étapes pour un travail réussi

04 Présentation

  • Présentation des candidats
  • Short list avec retours détaillés d’entretiens
  • Organisation ddes différents entretiens
  • Support lors du processus de proposition de poste
  • Accompagnement lors de la résiliation et de l’onboarding

02 Attirer les talents

Nous conduisons des recherches préliminaires, définissons la population cible et approchons les candidats locaux et internationaux. Nous mettons également en place une stratégie de communication et vous tends informés de l’avancée de nos recherches.

03 Evaluations

Pour les candidats pertinents, nous menons a bien des entretiens préliminaires par téléphone ou video. Dans un second temp, nous conduirons des entretiens complets.Ces entretiens seront suivis de prises de références et vérifications de documents.

01 Kick Off

Nous vous rencontrons afin de définir vos besoins et définir le profile du candidat idéal. Nous définissons ensemble les méthodes de recherches, le type d’entretiens et d’évaluations que vous souhaitez mettre en place.

02 Attirer les talents

Nous conduisons des recherches préliminaires, définissons la population cible et approchons les candidats locaux et internationaux. Nous mettons également en place une stratégie de communication et vous tends informés de l’avancée de nos recherches.

03 Evaluations

Pour les candidats pertinents, nous menons a bien des entretiens préliminaires par téléphone ou video. Dans un second temp, nous conduirons des entretiens complets.Ces entretiens seront suivis de prises de références et vérifications de documents.

04 Présentation

  • Présentation des candidats
  • Short list avec retours détaillés d’entretiens
  • Organisation ddes différents entretiens
  • Support lors du processus de proposition de poste
  • Accompagnement lors de la résiliation et de l’onboarding

05 Suivi

Echanges avec clients et candidats : Peu après la prise de poste, avant la fin de la période d’essai.

Notre offre pour la recherche de cadres dirigeants

Domaines de compétences

  • Finance et Comptabilité, Tax et Trésorerie
  • Informatique et Telecommunications
  • Audit et Conformité
  • Logistique, Approvisionnement et administration des ventes
  • Commercial et Marketing
  • Ressources humaines
  • Ingénieurs et Techniciens
  • Recherche et développement

Industries dans lesquelles nos clients opèrent

  • Production
  • Biens de consommation
  • Life Sciences
  • Chimie
  • Haute Tehnologie
  • Transport et Logistique
  • Banque et Services financiers
  • Assurance
  • Voyage et Hôtellerie
  • Construction

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