Über uns

Kimon ist in seiner Rolle als Manager das Bindeglied zwischen Kunden und den gesuchten Fachspezialist:innen.

Er bringt verschiedene Interessengebiete zusammen und war bereits zuvor bei einem internationalen Rekrutierer in zwei verschiedenen Positionen im IT Umfeld tätig. Als Research Consultant war er damals für die Rekrutierung und Kandidatenbetreuung (Interviewing, Beurteilung etc.) verantwortlich. In einer weiterführenderen Rolle übernahm er als Senior Recruitment Consultant zusätzlich das Kunden Management, wo er sich heute bewegt und sich Manager nennen darf.

In seiner Freizeit ist Kimon stets auf der Suche nach guten, kulinarischen Erlebnissen und holt sich seinen Ausgleich beim Sport oder einem Glas Rotwein.

Wes arbeitet seit 10 Jahren auf dem Schweizer Markt und verfügt total über mehr als 13 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften für die Bereiche IT und Financial Services.

Er betreute während dieser Zeit sowohl einige der renommiertesten Grossunternehmen der Schweiz als auch diverse KMUs und half Start-up-Unternehmen während ihrem Wachstum die richtigen Talente zu finden.

Wes sucht stets neue Wege, um die besten Talente zu finden und zu gewinnen. Dabei geht er über den standardisierten Search & Selection-Ansatz hinaus. Er verfolgt die neusten Branchenentwicklungen und -trends und kennt seine Kunden sehr gut. Wes hilft ihnen täglich ihre Probleme und Kapazitätsengpässe zu lösen und nutzt dazu sein umfangreiches Netzwerk von Fachspezialist:innen aus dem Business und der Informatik.

Am Wochenende trifft man Wes regelmässig in den Bergen an, wo er alle möglichen Sportarten und Abenteuer geniesst. Wer ihn kennt, weiss, dass es bei ihm heisst: «Go big or go home».

Sarah ist eine erfahrene Fachkraft mit mehr als 10 Jahren Expertise in der Immobilien- und Finanzbranche. Sie studiert derzeit im Rahmen ihres Masterstudiums Angewandte Neurowissenschaften und arbeitet nebenbei in Teilzeit. Ihr breites Wissen und Interesse sowohl an Geschäftsabläufen als auch an zwischenmenschlichen Beziehungen ermöglichen es ihr, erfolgreiche Unternehmen mit interessanten Fachleuten zu verbinden. Sarah liebt es, unbekannte Orte und die Natur zu erkunden.

Bettina ist Resource Consultant und arbeitet Hand in Hand mit Martin Honegger um die „Best Matches“ der IT-Branche zu finden.

Sie ist erste Ansprechpartnerin bei vielen Direktbewerbungen und ständig mit Adleraugen auf LinkedIn und Xing unterwegs, um ihren neuesten Headhunt zu fangen. Sie begleitet die Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Interview und steht jederzeit helfend und beratend zur Seite.

Nach einer 3-jährigen Nordwand-Babypause kam sie 2021 wieder zurück ins Team. Der Ausgleich vom chaotischen Mama Dasein und der professionellen, aber immer mit viel Humor gespickten Office-Zeit gibt ihr die perfekte Work-Life-Balance und vor allem auch die Flexibilität auch mal ausserhalb der Randzeiten für die Kandidat:innen ein guter Ansprechpartner zu sein. Wenn man Sie nicht am Laptop oder auf dem Spielplatz findet, ist sie höchst wahrscheinlich gerade in oder auf dem Weg nach Irland.

Tanja ist als Resource Consultant in den Bereichen IT und Finance unterwegs/tätig. Sie arbeitet hier eng mit den Consultants zusammen, um spannende Unternehmen mit den passenden Bewerber:innen zusammen zu bringen.

Für die Kandidat:innen ist sie erste Ansprechpartnerin und betreut sie während des gesamten Recruitingprozesses.

In ihrer freien Zeit tauscht sie den Schreibtisch gegen ihre Yogamatte und ist ausserdem häufig in der Natur zu finden – ob mit dem Rad, beim Wandern oder beim Reiten.

Pascal ist für den weiteren Ausbau des Finanz-und Rechnungswesen Bereichs zuständig.

Er begann seine Karriere bei einer renommierten Privat Bank in Zürich, bevor er während 12 Jahren für eine ausländische Fondgesellschaft erfolgreich den Schweizer Markt auf- und ausbaute. Pascal ist seit 2007 in der Personalvermittlungsbranche tätig, bevorzugte immer das unternehmerische Umfeld und rekrutierte Kandidat:innen aus der Finanzdienstleistungs- und Finanzbranche.

In seiner Freizeit ist er ein leidenschaftlicher Plattensammler mit einer Affinität zum Jazz.

Danny ist Gründungspartner der Nordwand Group AG und führt unsere Finanz-und Rechnungswesen Abteilung. Er betreut ausserdem Executive Search Mandate aus den verschiedensten Branchen und Bereichen und ist verantwortlich für die Geschäftsführung des Unternehmens.

Seine Karriere begann in London und in der Zwischenzeit verfügt er über 20 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing. Im Jahr 2001 zog Danny in die Schweiz und ist seither aktiv am profitablen Wachstum von verschiedenen internationalen börsenkotierten Rekrutierungs- und Beratunggesellschaften mitverantwortlich.

Danny ist Britischer und Schweizer Staatsbürger und Absolvent eines europäischen BWL Studiums an der Trent University von Nottingham, welches er mit Weiterbildungen im Bereich Marketing komplettierte. Er liebt sowohl im Sommer als auch im Winter die Berge und ist seit vielen Jahren ein leidgeplagter Fan von West Ham United.

Martin ist Gründungspartner und führt das IT-Team der Nordwand Group. Persönlich betreut er eine Vielzahl von Kund:innen und verschiedenste Executive Search Mandate in den Bereichen IT, Sales und Marketing. Ausserdem ist er für die Geschäftsleitung des Unternehmens verantwortlich.

Er arbeitet seit 2001 im IT-Recruitment und baute erfolgreich Teams in der Schweiz, Deutschland und Oesterreich auf. Neben der Führung von Teams in der erfolgsbasierten Personalvermittlung und dem Personalverleih, war Martin auch immer wieder aktiv involviert in der Entwicklung von kundenspezifischen Recruitment-Lösungen. Martin ist eidg. diplomierter Verkaufsleiter und absolvierte ein CAS in Social Media Management, einem Thema, welches im Recruitment immer wichtiger wird.

In seiner Freizeit ist Martin passionierter Fussballfan und liebt es mit Statistiken sein Wissen unter Beweis zu stellen.

Als Resource Associate umfasst Sofias Rolle eine Mischung aus administrativer Unterstützung, Büromanagement und der Mitwirkung an den Rekrutierungsbemühungen des Teams. Sofia stellt sicher, dass die täglichen Abläufe reibungslos und effizient verlaufen.

In ihrer Freizeit liebt sie es, sich der Herausforderung zu stellen, lange Strecken zu laufen, Fahrrad zu fahren oder im Fitnessstudio zu trainieren. Wenn Sofia nicht gerade Sport treibt, ist sie höchstwahrscheinlich am Reisen, erkundet neue Restaurants in Begleitung von Freunden, oder sie setzt all ihre Überredungskünste ein, um jemanden dazu zu bewegen, mit ihr eine Runde zu joggen.

Siro ist ein erfahrener IT-Recruiting Consultant und hat bisher in verschiedenen Recruiting Agenturen gearbeitet. Seine zusätzliche Erfahrung im internen Recruiting ermöglicht es ihm, die passenden Kandidaten gezielt zu evaluieren und sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess hinweg aktiv zu begleiten.

In der Freizeit, findet man Siro oft in der Küche, wo er gerne neue Rezepte ausprobiert, oder bei einer Partie Padel, sei es draussen oder in der Halle.

Mia unterstützt als Resource Associate die Kolleg:innen im Office mit Engagement und Überblick. Sie kümmert sich um administrative Abläufe, die Pflege von Daten sowie die Organisation des Bürobetriebs – so läuft bei ihrem Praktikum alles reibungslos ab. Parallel bereitet sie sich auf ein Studium der Wirtschaftspsychologie vor, mit dem Ziel, später im Bereich Human Resources tätig zu werden.

In ihrer Freizeit zieht es Mia jeden Winter auf die Skipisten – sei es gemütlich mit Familie und Freunden oder als Skilehrerin. Im Sommer tauscht sie Ski gegen Velo: Radtouren in der Natur geben ihr frische Energie. Fitness, Karate und die Arbeit am schwarzen Gürtel halten sie zusätzlich in Bewegung. Und wenn sie gerade mal nicht in der Schweiz unterwegs ist, geniesst sie Reisen in ferne Länder.

Martin ist Senior Manager und betreut den Bereich IT-Festanstellungen sowie Executive Search. Durch seine langjährige Erfahrung unterstützt und berät er erfolgreich Konzerne und KMUs in Rekrutierungsfragen sowie bei Exklusivmandaten.

Martin arbeitete im Human Resources der Credit Suisse und leitete das Team der IT-Recruiting Specialists. Zuvor war er mehrere Jahre als Team Leader Permanent Placement bei einem der grössten IT-Personaldienstleister in Europa tätig. Sein breites Wissen und seine fundierten Kenntnisse ermöglichen es ihm, die Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses zu coachen und die Unternehmen aktiv bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften zu unterstützen.

Martin unternahm Trekkingtouren in Tibet und Nepal, ist aber aktuell eher mit der Familie auf Skipisten, Hüttenwanderungen oder auf Klettersteigen in der Schweiz anzutreffen.

Magdalena ist Resource Consultant und verantwortet komplexe Direct Search Mandate für unsere Kunden in der IT- und Finanzbranche.

Sie betreut die Bewerber während des gesamten Rekrutierungsprozesses und ist stets auf der Suche nach spannenden neuen Kandidaten.

Nachdem Magdalena mit ihrer Familie drei Jahre in Neuseeland gelebt hat, fand sie den Weg zur Nordwand Group, wo sie seither eine sehr geschätzte Kollegin ist. Am Wochenende unternimmt sie häufig Ausflüge im Schwarzwald.