Nicht weil es schwer ist wagen wir es nicht; weil wir es nicht wagen, ist es schwer.Seneca

Der Herausforderung gewachsen

Neue Mitarbeiter zu finden ist für jeden Arbeitgeber eine der grössten Herausforderungen, denn mit den Mitarbeitern steht und fällt der Erfolg einer Firma oder eines Projekts.

Es ist ähnlich wie die Zusammenstellung einer Seilschaft. Jede Person muss gewisse Skills und Talente mitbringen und genau wissen, was ihre Aufgabe am Berg ist. Nur dann ist es möglich, das gemeinsame Ziel zu erreichen und den Gipfel zu erklimmen.

Wir möchten auch Ihr qualifizierter Recruitment Partner sein. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen wir verstehen, was Ihre Bedürfnisse sind. Dieses Verständnis bildet die Grundlage einer langfristigen und erfolgreichen Partnerschaft, welche auf positive Erfahrungen und gegenseitiges Vertrauen beruhen. Durch persönliche Kandidateninterviews sind wir in der Lage die idealen Bewerber für Sie zu identifizieren.

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Unsere Dienstleistungen

  • Erfolgsbasierte Personalvermittlung
  • Mandate
  • Executive Search und Headhunting für diverse Funktionen und Branchen
  • Beratung hinsichtlich marktüblichen Gehalts- und Kompensationsmodellen
  • Consulting Services

Unser Fokus

Langjährige Erfahrung im Finance- und IT-Recruiting ermöglichen es uns, Ihnen massgeschneiderte Lösungen für Ihre Herausforderungen in der Rekrutierung anzubieten. Als Recruitment Boutique fokussieren wir uns auf komplexe Stellenprofile und Positionen auf hohem Niveau und bieten Vakanzen aus zahlreichen Branchen an:

  • Produktion / Fertigung
  • Konsumgüter
  • Life Sciences
  • Chemie
  • High-Tech
  • Transport und Logistik
  • Banking und Financial Services
  • Versicherungen
  • Business Services

Finance & Accounting

Wir arbeiten mit einem breiten Spektrum von Finance & Accounting Spezialisten. Vom Buchhalter und Controller bis zum CFO finden Sie bei uns Positionen auf allen Ebenen. Für Finanzexperten haben wir interessante Rollen in den Bereichen Audit, Risk Management, Compliance, GAAP oder Tax & Treasury. Wenn Sie eine klassische Ausbildung bei einem Big4 haben oder eine breite berufliche Erfahrung, freuen wir uns, von Ihnen zu hören, und mit Ihnen in einem ersten Gespräch Ihre nächsten Schritte zu besprechen.

Information Technology

Vom hochspezialisierten Entwickler bis zum CIO ist unser IT Team vertraut mit einer Vielzahl von Stellenprofilen und den entsprechenden Anforderungen. Wir besitzen umfassende Branchenkenntnisse und die Erfahrung aus unzähligen Interviews und Gesprächen mit IT Spezialisten und IT Managern. Dabei legen wir unser Augenmerk nicht nur auf die technischen Fähigkeiten, sondern besonders im Falle von komplexen Profilen, auch im verstärkten Masse auf Softskills wie Kommunikationsfähigkeiten und Managementerfahrung.

Executive Search

Der Fokus unseres Executive Search Angebotes ist es herausragende Führungskräfte oder Spezialisten zu identifizieren und rekrutieren.

Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Suche und Gewinnung der besten Talente für eine Vielzahl von Funktionen. Hier einige Gründe, warum unsere Kunden regelmässig unseren exklusiven Service beanspruchen:

  • Suche nach Führungspersonen im Bereich Technik oder Business
  • Absolute Vertraulichkeit ist während des gesamten Prozesses gewährleistet
  • Die internen Recruiting Resourcen sind ausgeschöpft
  • Hohe Dringlichkeit im Rekrutierungsprozess
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Unser Executive Search Vorgehen

Während jede Suche sich in gewissen Aspekten unterscheidet, garantieren gewisse, stets identische, Schritte den Erfolg: 

01 Kick Off

In einem persönlichen Gespräch werden Ihre Anforderungen an die Kandidaten diskutiert und eine Zielgruppe definiert. Zudem wird das weitere Vorgehen für die Suche besprochen, die Art der Interviews festgelegt und welche Art Assessments durchgeführt werden sollen. 

05 Nachbetreuung

Periodische Kontaktaufnahme mit Kunden und Kandidaten im Anschluss an die Vermittlung.

5 Schritte zu einer erfolgreichen Anstellung

04 Bewerbungsprozess

  • Ausführlicher Kandidatenreport
  • Präsentation einer Shortlist in einem persönlichen Termin
  • Koordination der Kunden-/Kandidateninterviews
  • Unterstützung bei der Angebotsunterbreitung inkl. Gehaltsverhandlungen
  • Unterstützung des erfolgreichen Kandidaten während der Kündigungs- und Onboarding-Phase

02 Talentgewinnung

Wir führen eine erste Marktanalyse durch und definieren Zielgruppen von nationalen sowie internationalen Kandidaten. Ausserdem starten wir parallel eine Inserate-Kampagne und informieren sie regelmässig über unsere Fortschritte. 

03 Assessment

Interessierte und relevante Kandidaten werden ausführlich per Telefon- oder Video interviewt. Im folgenden persönlichen Gespräch, werden kompetenz- und persönlichkeitsbasierte Interviews geführt und Referenzen sowie Diplome überprüft.

01 Kick Off

In einem persönlichen Gespräch werden Ihre Anforderungen an die Kandidaten diskutiert und eine Zielgruppe definiert. Zudem wird das weitere Vorgehen für die Suche besprochen, die Art der Interviews festgelegt und welche Art Assessments durchgeführt werden sollen. 

02 Talentgewinnung

Wir führen eine erste Marktanalyse durch und definieren Zielgruppen von nationalen sowie internationalen Kandidaten. Ausserdem starten wir parallel eine Inserate-Kampagne und informieren sie regelmässig über unsere Fortschritte. 

03 Assessment

Interessierte und relevante Kandidaten werden ausführlich per Telefon- oder Video interviewt. Im folgenden persönlichen Gespräch, werden kompetenz- und persönlichkeitsbasierte Interviews geführt und Referenzen sowie Diplome überprüft.

04 Bewerbungsprozess

  • Ausführlicher Kandidatenreport
  • Präsentation einer Shortlist in einem persönlichen Termin
  • Koordination der Kunden-/Kandidateninterviews
  • Unterstützung bei der Angebotsunterbreitung inkl. Gehaltsverhandlungen
  • Unterstützung des erfolgreichen Kandidaten während der Kündigungs- und Onboarding-Phase

05 Nachbetreuung

Periodische Kontaktaufnahme mit Kunden und Kandidaten im Anschluss an die Vermittlung.

Unser Executive Search Fokus

Bereiche, auf die wir spezialisiert sind

  • Finance & Accounting, Tax & Treasury
  • Informatik
  • Audit & Compliance
  • Logistik, Procurement & Supply Chain
  • Sales & Marketing
  • Human Resources
  • Engineering & Manufacturing
  • Forschung/ Research & Development

Branchen

  • Produktion
  • Konsumgüter
  • Life Sciences
  • Chemie
  • High-tech
  • Transport & Logistik
  • Banking & Financial Services
  • Versicherung / Rückversicherung
  • Tourismus & Gastgewerbe
  • Property & Construction

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